LIBRE CONCURRENCIA EN EL SISTEMA ESTATAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 27 de agosto de 2014 publica la Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para la ejecución de planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, correspondiente al ejercicio presupuestario de 2014. El próximo viernes día 29, se publicará la convocatoria de subvenciones, también para este año, para financiar un programa específico de ámbito estatal para la formación de jóvenes menores de 30 años. Entre los beneficiarios, estarán aquellos jóvenes menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Empleo anuncia que las convocatorias de 2014 tendrán una financiación máxima de 180,2 millones de euros y serán las últimas en un escenario de transición hacia el nuevo modelo de formación profesional. En la Resolución, se incluyen ya diversas novedades como la limitación al 50 por ciento del pago anticipado de la financiación y la reducción de la subcontratación al 50 por ciento.
El nuevo modelo, en el que la totalidad de las subvenciones para la formación profesional para el empleo se someterán a libre concurrencia, entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2015, sometido a los principios de concurrencia, objetividad y publicidad, transparencia en todo el sistema, rendición de cuentas y evaluación permanente.
El objetivo de estas innovaciones pasa por superar las limitaciones de un calendario formativo condicionado por la tramitación administrativa. Por eso, anuncia el ministerio, se introducirá la posibilidad de instrumentar el cheque-formación para trabajadores desempleados y se impulsará, de forma definitiva, la teleformación.
Además, el nuevo modelo debe desarrollar un sistema integrado de información que garantice la trazabilidad de las acciones formativas y la comparabilidad, la coherencia y la actualización permanente de toda la información sobre la formación profesional para el empleo que se lleva a cabo, tanto a nivel estatal, como autonómico. Este sistema permitirá desarrollar una cuenta formación que acompañe al trabajador a lo largo de su carrera profesional como herramienta clave para su empleabilidad.
Ayuntamiento de Velilla de San Antonio. Desarrollo Local y Empleo
